Com valora Google els seus empleats?
Com valora Google els seus empleats?

Vídeo: Com valora Google els seus empleats?

Vídeo: Com valora Google els seus empleats?
Vídeo: Closed for 40 years ~ Abandoned Portuguese Noble Palace with all its belongings 2024, De novembre
Anonim

Totes les organitzacions de classe mundial utilitzen mètriques a mesurar components quantificables del rendiment d'una empresa, com ara el retorn de la inversió, empleat facturació i satisfacció del client. Google també els utilitza a analitzar el rendiment de els seus la majoria d'actius i inversions d'importació; els seus empleats !

D'aquesta manera, com avalua Google els seus empleats?

Els grups de directius es reuneixen i revisen tots els seus empleats ' classificacions provisionals juntes. Aquest procés està dissenyat a reduir el biaix dels directius perquè ho han fet a explicar els seus decisions a un altre.

En segon lloc, quin és el sistema de gestió del rendiment de Google? de Google Segons informa, el CEO fa això per a tota l'empresa. Els OKR són el primer pas del gegant tecnològic la gestió del rendiment procés i són seguits per diversos components clau. Gestors de Google valorar els seus empleats en una escala de cinc punts, que va des de "necessita millora" fins a "excel·lent".

A més, com mesura Google l'èxit?

Com Google estableix objectius i mesura l'èxit . Google estableix objectius bodaços impossibles… i després els assoleix. Cada trimestre cada grup a Google estableix objectius, anomenats OKR, per als propers 90 dies. La majoria de les grans empreses estableixen objectius anuals com ara millorar o fer créixer alguna cosa un x%, i després mesura actuació un cop l'any.

Google classifica els empleats?

1) Google no ho fa fer la classificació de la pila en el sentit que la gent ho ha conegut. Classificació de la pila s'utilitza com a senyal als comitès de promoció que un candidat està preparat per a la promoció (si són de nivell N però sí classificat entre persones amb nivell N+1).

Recomanat: