Taula de continguts:

Quins avantatges tenen els equips virtuals?
Quins avantatges tenen els equips virtuals?

Vídeo: Quins avantatges tenen els equips virtuals?

Vídeo: Quins avantatges tenen els equips virtuals?
Vídeo: Gastrointestinal Dysmotility in Autonomic Disorders 2024, Maig
Anonim

10 avantatges dels equips virtuals

  • Menors costos d'oficina. Això és evident, però us heu adonat de com poden sumar els costos d'una oficina?
  • Major disponibilitat de talent.
  • Retenció dels empleats.
  • Menors costos dels empleats.
  • Menys reunions innecessàries.
  • Temps de viatge reduït.
  • Augment de la productivitat.
  • Accedeix a diversos mercats.

A més, quins són els avantatges i els inconvenients dels equips virtuals?

Això inclou:

  • Menys cohesió. Quan permeteu que un equip virtual esculli principalment les seves pròpies hores de treball, la vostra organització pot estar més fragmentada.
  • Falta de companyonia. La interacció social ajuda a fomentar un treball en equip més eficaç.
  • Risc per a la reputació.
  • Problemes de seguretat i compliment.

són efectius els equips virtuals? Equips virtuals efectius són bons per mantenir els vincles socials mentre fan la feina. La coordinació de tasques té un paper fonamental equip virtual rendiment. Una bona comunicació és fonamental equip la cohesió i la construcció de relacions, que al seu torn poden millorar la manera com equip coordina les seves activitats.

Tenint en compte això, quins són els beneficis i els reptes dels equips virtuals?

A partir de la investigació, equip virtual membres, líders i executius estan d'acord que un principal benefici de equips virtuals és promoure la conciliació de la vida laboral i familiar, tal com es mostra.

Beneficis de l'equip virtual.

Estalvi de costos com a percentatge dels ingressos Estimació del líder de l'equip d'estalvi de costos Estimació executiva d'estalvi de costos
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Quines són les característiques i avantatges del negoci virtual?

Avantatges empresarials virtuals Estalvi de costos "de maons i morter": reduir la necessitat d'espai de treball dels empleats estalvia diners en despeses generals (despeses com ara lloguers d'edificis comercials, serveis públics, assegurances, etc.) Flexibilitat: una organització menys rígida pot reaccionar més ràpidament als canvis del mercat.

Recomanat: